Memurlarda Yabancı Dil Tazminatı

Yabancı Dil Tazminatı nedir?​

Yabancı Dil Tazminatı kamu personelinin yabancı dil bilgisini belgelendirmesi durumunda ödenen bir ek ücrettir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) dayanan bu ödeme Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya eşdeğer sınavlardan alınan puana göre belirlenir. Kamu personeline yabancı dili öğretmek için teşvik edilen tazminat uluslararası işilerde daha etkili çalışma ortamı sağlamak için yapılmıştır.

Kimler Yabancı Dil Tazminatından yararlanabilir?​

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar
2. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personeller
3. Kadro karşılığı çalışan işçiler
4. Bazı özel statüdeki kamu görevlileri (Üniversite akademik personeli gibi)

Kimler Yabancı Dil Tazminatı alamaz?​

Burada dikkat edilmesi gereken bir husus var. Mesleği gereği yabancı dil bilmesi zorunlu olan ve dil bilgisi ücreti maaşlarına yansıtılmış olan personellere ayrıca dil tazminatı ödenmez.

1. Mesleği gereği zaten yabancı dil kullanmak zorunda olanlar
Bu gruptaki kişiler, yabancı dil bilgisi maaşlarına yansıtıldığı için ayrıca yabancı dil tazminatı alamazlar.
• Diplomatik personel (Dışişleri Bakanlığı’nda çalışan diplomatlar, ataşeler vb.)
• Yurt dışında görevli bazı kamu görevlileri (Büyükelçilik ve dış temsilciliklerde çalışan memurlar)
• Mütercim, tercüman ve çevirmen kadrolarında çalışanlar

2. Yabancı Dil Öğretmenleri
• Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı yabancı dil öğretmenleri (İngilizce, Almanca, Fransızca vb.), zaten dil bilgisi gerekliliğiyle atandıkları için tazminat alamazlar.
• Üniversitelerde Yabancı Dil Okulu’nda çalışan akademisyenler, görevleri gereği yabancı dil bildikleri kabul edildiğinden bu ödemeden yararlanamaz.
• Ancak, kendi branşları dışında bir yabancı dilde yüksek puan alan öğretmen veya akademisyenler, kurum onayıyla tazminat alabilir.

3. Emekli Memurlar ve Kamu Görevlileri
• Emekli olan kamu personeli yabancı dil tazminatı alamaz.
• Bu tazminat, yalnızca aktif çalışan memurlara ödenir ve emekli maaşına yansımaz.

4. Özel Sektör Çalışanları ve Kamu Dışı Personel
• Özel sektörde çalışanlar
• Kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışanlar
• Kadroya dahil olmayan geçici personeller (stajyerler, danışmanlar vb.)

5. Kadro Şartlarını Sağlamayan Kamu Personeli
• Yabancı dil bilgisi görevle doğrudan bağlantılı olmayan bazı memurlar (Örneğin, teknik personel, hizmetliler vb.)
• Kurumu tarafından dil tazminatı ödemesi yapılmayan sözleşmeli personeller

Yabancı Dil Tazminatı almak için şartlar nelerdir?​

Bu tazminatı alabilmek için belirli şartları karşılamak gerekmektedir:
YDS veya eşdeğer bir sınavdan en az 70 puan almak
• ÖSYM tarafından yapılan YDS en yaygın kullanılan sınavdır.
• ÖSYM’nin belirlediği TOEFL, IELTS gibi uluslararası sınavlar da geçerli olabilir

Kurumun Talebi ve Onayı
• Kamu kurumu personelin yabancı dil tazminatı alabilmesi için belirli prosedürleri tamamlamalıdır.
• Kurumun ilgili birimi tarafından sınav sonucunun bildirilmesi ve onaylanması gerekmektedir.

Sınav Sonuçlarının Geçerliliği
• YDS ve eşdeğer sınavlardan alınan puanların geçerlilik süresi 5 yıldır.
• 5 yıl içinde tekrar sınava girilmediği takdirde tazminat ödemesi kesilir.

Önemli Notlar
• Ödemeler brüt üzerinden hesaplanır ve vergi kesintilerine tabidir.
• Maaşa eklenen bir ödeme değildir, ayrı bir kalem olarak verilir.
• Emekli maaşına yansımaz.

Yabancı Dil Tazminatı ne zaman ve nasıl ödenir?​

• Ödeme süreci, memurun başarılı bir sınav sonucunu kuruma bildirmesiyle başlar.
• İlgili kurum, sonucu inceleyerek onaylar ve Maliye Bakanlığı tarafından ödemeler ay başında hesaplara yatırılır.
• Her yılın Ocak ayında, tazminat oranları güncellenebilir.

Birden fazla dil için Yabancı Dil tazminatı ödenir mi?​

YDS Seviye Belirleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'te belirtilen dillerden A-B-C düzeyince başarı elde etmek şartı ile birden fazla yabancı dil tazminatından faydalanılabilmektedir.

---