Bu yazımızda o meşhur soruya cevap arıyoruz: “Kaç yaşında, kaç prim gününde emekli olurum?” Memur olarak yıllarca devlete hizmet sonrasında ve emeklilik hayali kuruyorsunuz. Peki, bu hayali ne zaman gerçeğe dönüştürebilirsiniz? 2025’te güncel mevzuata göre memurların emeklilik şartlarını adım adım açıklıyoruz. Hazırsanız, başlayalım!

Memurlar için emeklilik şartları nelerdir?​

Türkiye’de memurlar, yani 4/C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar, emeklilik için üç temel kritere bakıyor: sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartı. Bu şartlar, işe giriş tarihinize göre değişiyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlar için kurallar farklı. Şimdi bu detayları sizin için sadeleştirelim.

1. 8 Eylül 1999 Öncesi İşe Başlayan Memurlar​

Eğer memuriyetiniz 1999’dan önce başladıysa şanslısınız. Bu dönemde işe giren erkek memurlar 25 yıl hizmet süresiyle, kadın memurlar ise 20 yıl hizmet süresiyle emekli olabiliyor. Yaş şartı, kalan hizmet sürenize göre kademeli olarak belirleniyor. Örneğin:
  • Erkekler: 25 yılı doldurduysanız, yaşa takılmadan emekli olabilirsiniz. Eğer 23 Mayıs 2002 itibarıyla 3 yıldan fazla, 5 yıldan az hizmetiniz kaldıysa, 46 yaşında emekli olursunuz.
  • Kadınlar: 20 yılı tamamladıysanız, 40-50 yaş arası kademeli geçişle emekli olabilirsiniz.
Prim gün sayısı ise genelde 9000 gün (25 yıl) üzerinden hesaplanıyor ama fiili hizmet zammı gibi avantajlarınız varsa bu süre azalabilir.

2. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası İşe Başlayanlar​

Bu dönemde memur olanlar için işler biraz daha sıkı durumda. Erkekler 60 yaşında, kadınlar 58 yaşında emekli olabiliyor. Ancak:
  • Prim gün sayısı: 9000 gün (25 yıl) gerekiyor.
  • Kısmi emeklilik: 15 yıl hizmetle 61 yaşında da emekli olabilirsiniz.
Mesela 2005’te işe başlayan bir erkek memur, 2030’da 25 yılı doldurduğunda 60 yaşını bekleyecek. Kadınlar ise 58 yaşında bu hakkı elde ediyor. Askerlik borçlanması ya da doğum borçlanması gibi avantajları kullanırsanız, bu süreyi öne çekebilirsiniz.

3. 1 Mayıs 2008 Sonrası İşe Başlayanlar​

2008 sonrası memurlar için sistem biraz daha uzun vadeli. Burada kademeli yaş devreye giriyor:
  • Erkekler: 9000 gün primle 60 yaş (2036’dan sonra kademeli olarak 65’e çıkıyor).
  • Kadınlar: 9000 gün primle 58 yaş (2040’tan sonra kademeli olarak 65’e yükseliyor).
Örneğin: 2010’da işe başlayan bir kadın memur, 2035’te 25 yılı doldursa bile 58 yaşını bekleyecek. 2040’tan sonra prim gününü tamamlayanlarsa 61-65 yaş aralığında emekli olacak. Fiili hizmet zammı olan meslekler (polis, sağlık çalışanı, infaz ve koruma memuru vb.) bu süreyi kısaltabilir.

Emeklilik yaşı ve prim günü nasıl hesaplanır?​

“Kaç prim günüm var, ne zaman emekli olurum?” diyorsanız, hemen e-Devlet’e girerek, SGK hizmet dökümünüzde:
  • İlk işe giriş tarihinizi,
  • Toplam prim gün sayınızı,
  • Borçlanma yapıp yapmadığınızı kontrol edebilirsiniz.
Hesaplama için ufak bir örnek verelim:
  • Ahmet Bey: 1995’te memur oldu, 2020’de 25 yılı doldurdu. 9000 gün primi var. Yaş şartı olmadan emekli olabilir.
  • Ayşe Hanım: 2015’te işe başladı. 2040’ta 25 yılı dolduracak, 58 yaşında (2073) emekli olacak.
Pratik bir ipucu: Askerlik, doğum ya da ücretsiz izin sürelerinizi borçlanarak prim gününüzü artırabilirsiniz. Detaylar için SGK’ya danışın!

2025’te emeklileri neler bekliyor?​

2025’te memur emeklilik şartları, mevcut yasalarla şekilleniyor. Ancak 3600 ek gösterge gibi güncel gelişmeler maaşınızı ve emeklilik tarihinizi etkileyebilir. Ayrıca enflasyon farkı ve toplu sözleşme zamları da emekli maaşınızı belirleyecek unsurlardan birisidir.

Takipte kalın, çünkü biz her gelişmeyi sizin için burada paylaşacağız!
  • Beğen
Tepkiler: Hiera, samigs, ceo ve 9 diğerleri