Sözleşmeli personel, 657 sayılı DMK'nın 4/B maddesi kapsamında kamu kurumlarında süreli olarak istihdam edilen kamu personelidir. Kadrolu memurlardan farklı olarak, sözleşmeli personelin hakları ve izinleri sözleşme şartlarıyla belirlenmektedir. Peki sözleşmeli personelin ücretsiz izin hakkı var mı?

Sözleşmeli personel ücretsiz izine çıkabilir mi?​

Güncel mevzuata göre sözleşmeli personelin kanunen tanınmış ücretsiz izin hakkı bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin izin hakları yıllık izin, hastalık izni ve doğum izni gibi sözleşmelerinde belirlenen sınırlı haklarla kısıtlanmıştır.

Sözleşmeli personel neden ücretsiz izine çıkamaz?​

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu​

4/B sözleşmeli personelin istihdam edilme şekli, belirli bir hizmet süresi boyunca kesintisiz çalışmayı gerektirir. Ücretsiz izin kullanılması bu sürekli çalışma prensibini bozabileceği için izin hakkı verilmemektedir.

2. Sözleşmede ücretsiz izin hakkı tanınmamıştır.​

Sözleşmeli personelin hakları, her yıl yenilenen bireysel sözleşmelerle belirlenir. Bu sözleşmelerde ücretsiz izin hakkı tanınmadığı için bu haktan yararlanamazlar.

Sözleşmeli personelin kanunen ücretsiz izin hakkı bulunmamaktadır. Bu nedenle izin ihtiyacı olan sözleşmeli personelin yıllık izin haklarını kullanmaları veya gerekirse sözleşme feshi gibi alternatif yöntemleri düşünmeleri gerekmektedir. Bu konuda yeni bir düzenleme yapılmadığı sürece sözleşmeli personel, özellikle uzun süreli izin konularında dikkatli olmalı ve haklarını detaylıca incelemelidir.
Ücretsiz izin başvurusu nasıl yapılır?

Ücretsiz izin başvurusu nasıl yapılır?

Ücretsiz izin başvurusu, kamu personelinin belirli durumlarda kişisel veya profesyonel sebeplerle işyerinden izin almak için başvurduğu bir süreçtir. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli adımlar vardır ve her adım doğru şekilde takip edilmelidir. Ücretsiz izin dilekçesi nasıl yazılmalıdır...
  • Beğen
Tepkiler: Hiera, Efsun, benöğretmen ve 3 diğerleri