İş Kanunu 4857

İş Kanunu Özeti​

Türkiye'deki işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen İş Kanunu, işçilerin çalışma koşullarını, haklarını ve iş güvenliğini güvence altına alır. İş kanunu, işçi hakları, ücret, çalışma süresi, işten çıkarılma koşulları, yıllık izinler ve iş sağlığı-güvenliği gibi konularda düzenlemeler getirir. Ayrıca, sendikal haklar, toplu iş sözleşmeleri ve işyeri ortamı ile ilgili hükümleri içerir. İş Kanunu, işçilerin haklarını koruyarak adil çalışma ortamlarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.