Sağlık Bakanlığında çalışan sürekli işçinin eş durumu tayini var mı?
Sorusuna şöyle cevap vermek istedim. Umarım aydınlatıcı olur.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde sürekli işçi statüsünde çalışan personelin eş durumu tayin hakları bakanlık tarafından belirlenen usul ve esaslara göre düzenlenmektedir. Belirli aralıklarla yürürlüğe giren bu düzenlemeler çerçevesinde sürekli işçilerin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği talepleri belirli şartlara bağlanmıştır.
Eşi Kamu Görevlisi Olanlar İçin Gerekli Belgeler:
• Vukuatlı nüfus kayıt örneği
• Eşinin görev belgesi
• Hizmet çizelgesi
Eşi Sosyal Güvenlik Kurumları Kapsamında Çalışanlar İçin Gerekli Belgeler:
• Vukuatlı nüfus kayıt örneği
• Eşinin görev yeri belgesi
• İşyeri faaliyet belgesi
• Sigorta primlerini gösteren belge
• Bulunması halinde 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin B bendi kapsamında borçlarını yapılandırdıklarına dair belge
Eşi Kamu Görevlisi Olmayanlar İçin Prim Şartı:
• Prim Gün Sayısı: Eş durumu tayini talebinde bulunan sürekli işçinin eşi başvuru tarihi itibarıyla son dört yıl içinde en az 720 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olmalıdır.
• Çalışma Durumu: Eşin bu prim günlerini kendi adına veya bir hizmet akdiyle işverene bağlı olarak çalışarak ödemiş olması ve halen çalışıyor olması gerekmektedir.
Bu belgelerin istenilen tarihlere kadar teslim edilmesi gerekmektedir. Başvurular bakanlık tarafından belirlenen çalışma şartlarını taşıyan sürekli işçilerin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği taleplerini değerlendirmek üzere alınmaktadır.
Bu kapsamda Sağlık Bakanlığı’nda sürekli işçi olarak çalışan personelin eş durumu tayin hakları mevcut olup belirtilen usul ve esaslara uygun olarak başvurularını yapmaları gerekmektedir.