• Topluluk etkileşimi, güncel ilanlar, rehber içerikler ve mevzuat bilgileriyle Kamulu, kamu personeli ve adayları için özel olarak tasarlandı.

    Bir mesajın bile çok şeyi değiştirebilir.

    Giriş Yap  Hızlı Kayıt

Yarı Zamanlı Çalışma

Gönder
  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan memursendika
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
  • Cevaplar Cevaplar 3
  • Görüntüleme Görüntüleme 44
M

memursendika

Puan
125
Mesaj
31
Yarı zamanlı çalışma hakkı, idareler tarafından kabul edilmese de mahkemeler tarafından kabul edilmektedir. Dava açılınca 2 ay içinde Yürütmeyi durdurma kararı çıkmaktadır.

ANKARA 2. İDARE MAHKEMESİ

Öte yandan, davacının yarım zamanlı çalışma hakkından faydalandırılmaması yönünde tesis edilen dava konusu işlemin doğrudan davacının 21/07/2022 doğum tarihli çocuğunun bakım ve gözetimine ilişkin olduğu dikkate alındığında, telafisi güç veya imkansız zararların doğacağı da açıktır.

Açıklanan nedenlerle; hukuka aykırılığı açık olan dava konusu işlemin; uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğinden 2577 Sayılı Kanunun 27.maddesi uyarınca teminat alınmaksızın yürütmesinin durdurulmasına, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içerisinde Ankara Bölge İdare Mahkemesi'ne itiraz yolu açık olmak üzere, 12/09/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
 
Hocam yarı zamanlı çalışma nedir? Yarı zamanlı kimler çalışabilir? Bunlarıda eklerseniz detaylı ve iyi bir içerik olacaktır.
 
657 sayılı Kanuna 2016 yılında eklenen hüküm ile çocuğu olan memur anne ve veya babaya, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı getirilmiş, bu haktan yararlanan memurların mali ve sosyal hakları ayrıca düzenlenmiş, söz konusu düzenlemeden evlat edinenlerin de yararlanması öngörülmüş olmasına ve arada 8 yıl geçmesine rağmen şartları taşıyan memurlar bu haktan yararlanma imkanına kavuşamamıştı, ancak şu anda mahkemeler memurlar lehine karar veriyorlar.
 
@memursendika 'ya bu paylaşımından dolayı teşekkür ederiz.
Bizlerde konuyu özetleyecek olursak;

Yarı zamanlı çalışma hakkı, memurların aile yaşamı ile iş yükü arasında denge kurmasını sağlayan önemli bir düzenlemedir. Ancak, uygulamada karşılaşılan idari engeller, bu hakkın kullanımını sınırlamaktadır. Mahkemelerin memurlar lehine verdiği kararlar, bu engellerin aşılmasında etkili bir yol sunmaktadır.

Hukuki Süreçte Önemli Noktalar

Başvuru Yapılması: Memurlar, yarı zamanlı çalışma hakkı için öncelikle kurumlarına yazılı talepte bulunmalıdır.
Reddi Halinde Dava Açma: Talebin reddedilmesi durumunda idari işlemin iptali için idare mahkemelerine başvurulabilir.
Hızlı Karar Çıkması: Mahkemeler, hukuka aykırılık ve telafisi güç zararların varlığı halinde yürütmeyi durdurma kararlarını 2 ay gibi kısa sürede verebilmektedir.

Bu düzenlemenin hakkıyla uygulanması, yalnızca memurların değil, aynı zamanda çocuk ve ailenin etkinliğini de artıracaktır.
 

Öne Çıkan Konular

Yeni Gelenler

Popüler Konular

Yeni Kaynaklar

Yeni Alım İlanları

İstatistikler

Konular
876
Mesaj
23,648
Kullanıcılar
756
Son Üye
koray4570

Paylaş

Kamulu

Kamu personeli ve adaylarının buluşma noktası! Türkiye'nin Kamu Personeli Forumu, Memurlar, İşçiler, KPSS, EKPSS ve daha fazlası... Bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı, kamunun dijital güç merkezi!

Kamulu, 5651 sayılı Kanun kapsamında hizmet vermektedir ve kullanıcı içeriklerinden sorumlu değildir. Hukuka aykırı içerikleri bildirmek için lütfen bizimle iletişime geçin.

Bildir

Üyelere Özel

Kamulu

Geri
Üst